Högkostnadsskydd mot sjuklönekostnader

Den 1 juli infördes ett högkostnadsskydd för de anställdas sjuklönekostnader som omfattar samtliga arbetsgivare. Alla arbetsgivare vars kostnader överstiger två och ett halvt gånger den beräknade genomsnittliga årliga sjuklönekostnaden för samtliga arbetsgivare skall kunna få ersättning från Försäkringskassan för höga sjuklönekostnader. För 2010 gäller det kostnader fr.o.m. den 1 juli.

Försäkringskassan kan besluta om ersättning för andra halvåret 2010 först efter den 1 april 2011. Det beror på att rätten till ersättning skall beräknas utifrån den genomsnittliga årliga sjuklönekostnaden för alla arbetsgivare för perioden 1 juli–31 december 2010. Denna genomsnittliga sjuklönekostnad kan fastställas först den 1 april.

Från och med den 1 januari 2011 skall man kunna ansöka om ersättning i förskott för sjuklönekostnader som uppstår under ett år. För att kunna få ersättning i förskott för sjuklönekostnader som uppstår innan årets slut måste kostnaderna vara högre än två och en halv gånger den genomsnittliga procentsats som Försäkringskassan fastställer varje år. När man ansöker om ersättning i förskott skall man utgå från vilka lönekostnader, inklusive avgifter och skatt, man tror att företaget kommer att ha under hela kalenderåret.

Försäkringen mot kostnader för sjuklön upphör den 1 januari 2011. Sedan den 1 juli är det inte längre möjligt att teckna denna försäkring. De som har tecknat försäkringen före den 1 juli i år kan dock fortsätta att betala in avgiften och få ersättning för sina sjuklönekostnader t.o.m. den 31 december 2010. Det kan innebära att de får ersättning från både försäkringen och högkostnadsskyddet för samma sjuklönekostnader.

För mer info se: forsakringskassan.se