Kostnadsfritt nyhetsbrev från Hogia Ekonomi AB.
Sveriges största nyhetsbrev inom ekonomi, redovisning och skatter. Nu 45.803 prenumeranter.
Hej!
I detta nummer av Ekonomi-info kan du bl.a. läsa om bokföring av löner för anställda som har slutat samt tips om hur man kan förbättra årsredovisningen för 2001.
Har ni synpunkter eller tips på ämnen att skriva om, skicka dem till: mia.goksoyr@hogia.se.
Innehåll:
Nyheter:
50 miljoner till IT-satsningar på företag i norrlands inland
Nytt uttalande om incitamentsprogram
Uppgift om medelantalet anställda samt löner och andra ersättningar
IT-konsultindex kvartal 4-2001
Tips:
Veckans fråga: Bokföring av löner för anställda som har slutat
Förbättra årsredovisningen för 2001
Kvarskatt på mer än 20.000 kr?
Slipp oönskad återbetalning från skattekontot
Boktipset: Aktiebolagslagen
Viktiga datum
Privattips:
Ny blankett gör det lättare att anlita privatperson
Nyheter:
50 miljoner till IT-satsningar på företag i norrlands inland
Regeringen har beslutat att ge NUTEK i uppdrag att genomföra ett program för att öka användningen av modern informationsteknik i företag inom stödområde A, vilket främst omfattar norrlands inland. Programmet skall genomföras under perioden 2002-2004 och omfattar sammanlagt 50 miljoner kr.
Nytt uttalande om incitamentsprogram
Aktiemarknadsnämnden (AMN) har kommit med ett nytt principuttalande om incitamentsprogram. Genom detta upphäver AMN fyra äldre principuttalanden och en lång rad uttalanden i enskilda fall. Uttalandet behandlar incitamentsprogram i form av teckningsoptioner, konvertibla skuldebrev, köpoptioner, syntetiska optioner eller personaloptioner, som genomförs i aktiemarknadsbolag och av andra noterade bolag. Uttalandet anger bl.a. följande:
Beslut om incitamentsprogram baserade på konvertibler eller teckningsoptioner skall alltid beslutas av bolagsstämman i enlighet med Leo-lagens regler.
Beslut om incitamentsprogram baserade på syntetiska optioner eller personaloptioner kan fattas av styrelsen. Men om det är ett mycket stort program och om det kan förväntas få väsentlig betydelse för bolaget, kan det vara lämpligt att programmet föreläggs bolagsstämman.
Beslut om incitamentsprogram för anställda som baseras på köpoptioner kan fattas av styrelsen.
Det måste finnas starka skäl för att betrakta ett bolagsstämmobeslut om incitamentsprogram som stridande mot god sed på aktiemarknaden om det har fattats med 9/10 majoritet och den information som har lämnats till aktieägarna har varit fullständig och adekvat samt om de som berörs av beslutet inte själva har utformat förslaget.
Beslut om incitamentsprogram bör i första hand fattas på ordinarie bolagsstämma.
Bolaget bör i årsredovisningen dels beskriva händelser och utfall under det gångna räkenskapsåret avseende nya och gamla incitamentsprogram, dels ge en samlad bild av samtliga aktuella program.
Här hittar du uttalandet:
AMN.
Uppgift om medelantalet anställda samt löner och andra ersättningar
Bokföringsnämnden (BFN) har reviderat sin rekommendation BFN R 4 "Uppgift om medelantalet anställda samt löner och andra ersättningar". Man har nu även tagit med hur uppgift om antal anställda, löner m.m. för joint ventures skall hanteras i års- och koncernredovisning. Uppgifter behöver bara lämnas för joint ventures som har konsoliderats enligt den s.k. klyvningsmetoden. Uppgifterna för sådana joint ventures skall tas med till lika stor andel som företagets ägda andel. Rekommendationen trädde i kraft den 1 januari 2002 och får tillämpas omedelbart efter ikraftträdandet. Rekommendationen skall tillämpas för räkenskapsår som inleds efter den 31 december 2001.
Rekommendationen finns på BFN:s webbplats:
BFN.
IT-konsultindex kvartal 4-2001
IT-konsultindex för det fjärde kvartalet 2001 har fastställts till 120,2. Det innebär en ökning med 1 % jämfört med det föregående kvartalet och med 8,1 % jämfört med samma period 2000. Indexet beskriver produktionskostnaden för IT-tjänster, inkl strukturella förändringar för den personal som utför tjänsterna. Indexet används bl.a. för indexreglering av avtal. Istället för att träffa avtal med fasta priser för en begränsad period och därefter återuppta nya prisförhandlingar kan avtalen indexregleras för en längre tidsperiod.
För mer info se SCB:s samt IT-företagens webbsidor:
SCB respektive
itforetagen.
Tips:
Veckans fråga: Bokföring av löner för anställda som har slutat
Fråga: Vårt företag har under förra året sagt upp ganska många av de anställda. De flesta av dem har redan slutat men kommer att få lön under de första månaderna i år. Kan man bokföra dessa lönekostnader på 2002 eller skall de tas med i årsbokslutet per den 31/12 2001?
Svar: Om företaget har kommit överens om att betala ut lön i framtiden till personal som redan har lämnat företaget vid bokslutstillfället måste reservering för detta göras i bokslutet. Anledningen är främst att anställda som har lämnat företaget har utfört alla prestationer i företaget. Tänk på att upplysning om avtal om avgångsvederlag till styrelseledamöter, VD och andra personer i företagets ledning måste lämnas i årsredovisningen enligt årsredovisningslagen.
Läsarerbjudande:
Kan ditt företag skicka och ta emot en e-faktura idag?
Fler och fler företag kräver idag att faktureringen sker elektroniskt och vägrar till och med att ta emot pappersfakturor!
Hogia har tillsammans med Posten och Xware utvecklat en lösning som förenklar din hantering av elektroniska fakturor.
Läs mer om e-faktura på:
hogia.se.
Förbättra årsredovisningen för 2001
Med hjälp av Lennart Huldéns och Rolf Rundfeldts granskning av börsbolagens årsredovisningar för 2000, där de bl.a. ger exempel på konkreta brister, kan man förbättra sin årsredovisning för 2001. Granskningen avser främst efterlevnaden av Redovisningsrådets rekommendationer om koncernredovisning, leasing, kassaflöden och valuta. Här är några av deras synpunkter:
Informationen om företagsförvärv är ofta bristfällig.
Motiveringarna till varför man skriver av goodwill på mer än fem år är i allmänhet knapphändiga och intetsägande.
De är starkt kritiska till det utbredda bruket att tillämpa en så lång avskrivningstid som 20 år för goodwill.
I de fall nedskrivning av goodwill har gjorts framgår i allmänhet inte vilka dotterbolag detta gäller.
Efterlevnaden av leasingrekommendationen är relativt dåligt. Det är förvånansvärt få bolag som redovisar några finansiella leasingavtal över huvud taget.
När det gäller RR 7 Redovisning av kassaflöden, har den fått ett mycket gott genomslag bland företagen, men det finns stora brister vad gäller rekommendationens krav på detaljupplysningar.
Principerna för hur och när intäkterna redovisas är ofta bristfälligt eller inte alls beskrivna i årsredovisningarna.
Avskrivningstiden för anläggningstillgångarna anges ofta på ett helt oacceptabelt sätt, t.ex. maskiner 5 - 33 %.
För mer info se:
stockholmsborsen.se.
Kvarskatt på mer än 20.000 kr?
Om du beräknar att kvarskatten för inkomståret 2001 överstiger 20.000 kr och vill undvika kostnadsränta bör du göra en extra inbetalning av skatt som skall vara bokförd på skattemyndighetens konto senast den 12 februari. Gör du det utgår ingen kostnadsränta. Om du inte gör det debiteras ränta dag för dag, d.v.s. från den 13 februari t.o.m. den dag då du betalar kvarskatten eller då betalning senast skall ske.
För mer info se:
ekonomi-info.nu.
Slipp oönskad återbetalning från skattekontot
Det kan finnas en risk att skattemyndigheten återbetalar överskott på skattekontot som beror på t.ex. extra inbetalning av skatt. Detta kan man undvika på två sätt:
1. Begära tilläggsdebitering av preliminär skatt för 2001 med samma belopp som fyllnadsinbetalningen. Därigenom uppkommer inga ”oönskade” ränteeffekter.
2. Begära spärr av det inbetalade beloppet.
Läs mer här:
ekonomi-info.nu.
Boktipset: Aktiebolagslagen
Boken Aktiebolagslagen förklarar och kommenterar aktiebolagslagen. Den 15:e upplagan av boken innehåller bl.a. de nya reglerna om likvidation, förvärv av egna aktier samt redovisning i euro. Den tar också upp de förändringar som enligt Aktiebolagskommitténs förslag till en ny aktiebolagslag kan komma att gälla fr.o.m. 2004. Här kan du beställa boken:
bokservice.se.
Viktiga datum
Här hittar du datum för bl.a. betalning av skatter och avgifter:
viktiga.
Läsarerbjudande:
Nytt jobb?
Vill du hitta ett nytt jobb? - Gå in på
manpower.
Privattips:
Ny blankett gör det enklare att anlita privatperson
En ny skatteblankett, "Förenklad skattedeklaration", gör det lättare att göra rätt för sig när man som privatperson anlitar en annan privatperson för ett jobb. Med hjälp av blanketten och den information som följer med blanketten räknar man lätt ut hur mycket skatt och avgifter som skall betalas. Blanketten fungerar både som skattedeklaration och kontrolluppgift. För mer info se:
RSV.
Läsarerbjudande:
Vem gör du affärer med egentligen?
Är du säker på att du kommer att får betalt för dina tjänster och produkter?
Bli säker - ta en upplysning på dem! Prova 5 gratis företagsupplysningar från CreditSafe under en dag! Ring vår kundtjänst på 031-725 50 50 eller faxa på 031-725 50 36 och ange koden Hogia 0202 så ger vi dig lösenord och instruktioner om hur du kommer igång! Vill du ha mer info om CreditSafe AB och våra produkter, läs gärna mer på vår hemsida:
creditsafe.se.
Redaktionsinformation och prenumeration
Copyright © Hogia Ekonomi AB, 2002. Citera gärna, men ange Hogia Ekonomi-info som källa.
Redaktörer: Mia Goksöyr och Anna Sjögren.
Syftet med nyhetsbrevet är att sammanfatta viktigare nyheter och tips inom ekonomi-, redovisnings- och skatteområdet. Nyhetsbrevet är av generell karaktär och kan inte ersätta rådgivning i det enskilda fallet.
Informationen i nyhetsbrevet baseras på källor som vi bedömt som tillförlitliga. Vi tar ej ansvar för den skada som kan uppkomma p.g.a. fel eller brister i den lämnade informationen.
Arkiv för tidigare nummer hittar du genom att klicka här:
ekonomi-info.nu.
Ekonomi-info är helt gratis och skickas ut varannan vecka.
Rekommendera gärna nyhetsbrevet till kollegor, vänner och bekanta.
Prenumerera på Ekonomi-info, klicka här:
prenumerera.
Adressändring och avbeställning prenumeration, klicka här:
ändring.
Hogia Ekonomis webbplats, klicka här:
hogia.se/ekonomi.
Hogia-gruppens webbplats:
hogia.se.
