Ökad trygghet för egenföretagare i sjuk- och föräldraförsäkringen

Riksdagen har beslutat om förändringar i sjuk- och föräldraförsäkringen för egenföretagare, d.v.s. personer som driver egen verksamhet i form av t.ex. enskild firma eller handelsbolag. Förändringarna innebär bl.a. följande:

• Under de två första åren skall en nybliven företagare ha rätt till en sjukpenninggrundande inkomst, SGI, som motsvarar minst vad en anställd person skulle få för ett liknande arbete.
  
  
• Egenföretagares sjuk- och föräldrapenning skall i fortsättningen inte begränsas till vad en anställd skulle ha fått i lön för ett liknande arbete. Ersättningen baseras på nettoinkomsten i företaget.
  
  
• Karenstiden för sjukpenningen utökas från en till sju dagar för egenföretagare. Samtidigt sänks företagarnas egenavgift till sjukförsäkringen med 0,74 procentenheter. Företagaren skall även kunna välja en längre karenstid.
  
  
• Ett högkostnadsskydd för de anställdas sjuklönekostnader införs för samtliga arbetsgivare. Alla arbetsgivare vars kostnader överstiger två och ett halvt gånger den beräknade genomsnittliga årliga sjuklönekostnaden för samtliga arbetsgivare skall kunna få ersättning från Försäkringskassan för höga sjuklönekostnader.

För mer info se: riksdagen.se