Sidan publicerades senast 2017-11-29
Logga ekonomi-info
Dela på facebook Klicka här för att dela pÃ¥ twitter
 
Startsidan »   ARTIKLAR »   Artiklar 2017 »   Tillgänglighetskrav även för företag med färre än 10 anställda »   

Tillgänglighetskrav även för företag med färre än 10 anställda

Enligt en föreslagen ändring i diskrimineringslagen försvinner undantaget för företag med färre än tio anställda att ha tillgänglighetsanpassad verksamhet.

Det var den 1 januari 2015 som bristande tillgänglighet infördes som en ny form av diskriminering i lagen, men företag med färre än tio arbetstagare berördes inte av förbudet. Undantaget har blivit kritiserat eftersom flertalet av dessa företag är sådana som många möter i sin vardag; exempelvis frisörer, butiker och caféer.

Regeringen lämnade sin proposition till riksdagen tidigare i år och enligt förslaget sker lagändringen den 1 maj 2018, och gäller då alla företag som tillhandahåller varor eller tjänster till allmänheten. Om ett företag blir anmält för diskriminering i form av bristande tillgänglighet så ska företagets ekonomiska förutsättningar vara med vid bedömning av förmågan att vidta tillgänglighetsåtgärder. Vilka åtgärder som är skäliga att kräva ska bedömas i varje enskilt fall.

På Boverkets hemsida kan du läsa mer om vilka tillgänglighetskrav vi har i Sverige. Diskrimineringsombudsmannen (DO) ser till att lagen följs och vad som gäller vid bristande tillgänglighet. Här är några av deras exempel på åtgärder i en fysisk miljö:

  • Ökad framkomlighet i en butik genom omplacering av varor.
  • Utjämning av trösklar och andra nivåskillnader.
  • Montering av kontrastmarkeringar vid nivåskillnader.
  • Åtgärder för att en person ska kunna ta sig ombord på och färdas med en buss eller andra transportmedel.

För mer information, kontakta kim.blomster@hogia.se


FÅ ALLA NYHETER DIREKT I DIN MEJL


ARTIKELARKIV  
  Artiklar 2017  
Artiklar 2016  
Artiklar 2015  
Artiklar 2014  
Artiklar 2013  
Artiklar 2012  
Artiklar 2011  
Copyright © 1999-2017 Hogia






Tipsa en vän